Elemento determinante en relación laboral

De lo expuesto se establece que el elemento determinante para identificar una relación laboral es la existencia de subordinación del servidor a su empleador en la ejecución de sus labores, a través de elementos tales como sujeción a órdenes y directivas en cuanto al desarrollo de los servicios, imposición de sanciones, establecimiento de horarios de trabajo, entre otros.

Elemento determinante en relación laboral

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